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Gesundheitskultur
Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement
Verfasser: Osterspey, Anna
Verfasserangabe: Anna Osterspey
Jahr: [2012]
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: Edition KWV
nicht verfügbarnicht verfügbar
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Zweigstelle: Hannover Standorte: S 26 092 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 26.11.2018
Inhalt
Gesundheit bildet das Fundament menschlicher Leistungskraft und stellt damit eine wesentliche Voraussetzung für betriebliche Effektivität und Effizienz dar. In diesem Wissen investieren Unternehmen vermehrt in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Ein solches kann allerdings mit einzelnen Projekten und isolierten Fachbeauftragten langfristig nicht erfolgreich sein. Vielmehr bedarf es einer alltäglich gelebten Gesundheitskultur.
Gegenstand der Dissertation sind u. a. eine sorgfältige Systematisierung und Aufbereitung des Wissensstands im Bereich BGM, eine umfassende qualitative Studie innerhalb eines Best-Practice-Unternehmens sowie die Ableitung konkreter Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau und Erhalt einer gesundheits- und leistungsfördernden Unternehmenskultur. Die Arbeit geht weit über die üblichen Instrumente des BGM hinaus und verknüpft die Gesundheitskultur mit dem gesamten Instrumentarium der Unternehmensführung und des Personalmanagements.
Das Buch richtet sich an Praktiker aus den Bereichen BGM, Personal und Organisation sowie an Dozenten und Studierende aus den Gesundheits-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (inkl. Arbeits- und Organisationspsychologie).
Details
Verfasser: Osterspey, Anna
Verfasserangabe: Anna Osterspey
Jahr: [2012]
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Systematik: S 26
ISBN: 978-3-658-23463-8
Beschreibung: xxix, 391 Seiten : Illustrationen
Reihe: Edition KWV
Fußnote: Dissertation, Universität Bern, 2012 ; Literaturverzeichnis: Seite [325]-391